In 2020 werkten we meer van thuis dan ooit. Daarom werd verwacht dat het aantal meldingen in verband met pesten op het werk zou dalen. Niets blijkt minder waar. Preventiedienst IDEWE noteerde vorig jaar een even groot aantal conflict- en pestdossiers als in 2019.
De cijfers liegen niet: pesten op het werk blijft een probleem in ons land. Preventiedienst IDEWE noteerde afgelopen jaar een even groot aandeel conflictdossiers en pestdossiers als in 2019. Samen goed voor meer dan de helft (54,5%) van de meldingen. ‘Dat toont aan dat de digitalisering van ons werk en het feit dat we veel minder in groep samen zijn, het pestgedrag niet doen afnemen’, vertelt Hilde De Man, verantwoordelijke psychosociaal welzijn bij IDEWE. ‘Het is gelukkig wel iets waar we samen aan kunnen werken, bijvoorbeeld door het onderwerp tijdens deze Vlaamse Week Tegen Pesten voldoende aandacht te geven.’
Whatsapp-roddels
De huidige werksituatie blijkt de ideale bron voor spanningen en pestgedrag. De traditionele manier van pesten verplaatst zich nu gewoon naar een digitale context. Roddels tijdens de lunch worden nu bijvoorbeeld in Whatsapp- of Teams-gesprekken gedeeld. Opvallend is dat er ook een nieuwe vorm van pesten ontstaan is door de coronacrisis. Hilde De Man: ‘We zien bijvoorbeeld dat mensen worden aangepakt omdat ze andere waarden en normen hanteren rond de maatregelen. Er is ook wederzijds onbegrip tussen mensen die wel en niet willen en/of mogen thuiswerken. Soms worden collega’s die terugkeren uit quarantaine boos bekeken of zelfs gemeden. Ook zijn er gevallen van bewust hoesten of spuwen bekend. Anderen melden dan weer dat ze last hebben van het controlegedrag van de leidinggevende tijdens het telewerken.’
Krijg je zelf soms te maken met pestgedrag of merk je dat er binnen je team gepest wordt? Je vindt meer info en hulp op www.idewe.be of www.kieskleurtegenpesten.be.
